联能，我们为您而努力
在2012年开局大会上的发言稿
2012年2月5日
凌维新
尊敬的各位领导，同事们！
大家好！
很荣幸我又能再一次的站在这里发言。在这里我向大家表示由衷的感谢！感谢同事们对我一直以来的支持，也感谢各级领导对我的理解与信任。更感谢李总对我工作上的肯定，以及给予我一个展现自我的平台。今天我在这里非常激动，无法用语言来表达对大家的谢意！只好在这里向大家鞠一个躬表示谢意！因为我知道我的成绩与大家是密不可分的。也不是我比你们在做的其中一位做的多一些。在过去的一年里我也犯过错，也有做的不足的地方请大家多多包涵！但是我也庆幸我年轻我可以学。我做错了什么你们说我，我能改，做的好的地方，再努力争取，百尺竿头更进一步，向做的好的员工学习。学习他们做事情的那种“精、气、神”。学习姜部长那种勇往直前的精神，学习谢总那不依不饶的做事风格，学习葛总那超强的执行力，学习姜总那对待任何事情淡定从容的心态，还有学习毛伟伟，周克鹏，吴斌，陈炎明等人的那种不怕苦，不怕累的工作态度等等。。。。我身为其中的一员我感到无比骄傲和自豪。因为我看到了这些人就仿佛看到了联能的明天。身为联能的一员我要向他们看齐，向他们学习。我也希望更多的人加入他们的队伍，让我们为联能加油，为联能而奋斗！
时间在飞逝！不为我们的努力奋斗而停止一分一秒！一年多的时间里我们从一个还是租用他们的厂房，到现在拥有一个足足7000多平米，并且属于我们自己的厂房，精兵强将也越来越多；还有我们那将近一亿多的销售订单。虽然是硕果累累，但其中的困难可想而知。我想在座的每一位回想起来都有一番感慨，把这些数据拿出来看看连自己都有点不敢相信，这简直就是奇迹。我只想说我们都是好样的！我们在过程中没有一个人叫苦叫累，也没有一个人为了偷懒而放弃。大家每天兢兢业业上岗，开开心心下班。这是为什呢？我自己分析有三点：第一，从个人角度想就是我们有理想，有抱负。想在联能好好的做出自己的一番事业。让自己以后的小家庭过的幸福点。第二，因为我们见证了公司的飞速发展，伴着它一路成长对它产生了深厚的感情。第三，大家总结起来想想，为什么我们会聚到联能来做一番事业。为什么大家会有这么大的动力。为什么在联能感觉到有安全感。其实就是一个人影响了我们整个公司，一个充满责任与理想的人，他就是李总。他肩负着70多位员工的生活，他想让跟着他的员工们工资都尽可能的提高，这是他的宗旨。生活中他总是一脸笑嘻嘻的跟我们一起玩闹，让公司充满了温馨快乐的气氛！工作中他总是冲到第一线跟我们同甘共苦，用他那激情的血液感染着每一位员工，用他那包容的胸怀教导我们，他的一言一行促使我们成长。因为他想把我们都培养起来，然后打造成一个在任何场面都能独领风骚的团队。这就是承诺，这就是人品，这就是境界。他是我来公司这么久了最想感谢的一个人，但是我从来没有说过。因为我知道我努力工作比对他说一声谢谢来的更有意义。他给了我和他一起创业的机会，教我怎么去做事，怎么去思考，更重要的是他教了我做人的品德，我从小到大还没人教过我，爸妈文化水平太低只会用暴力解决。他不一样，他用指引的方式让我上进，让我去听、去看，自己去领悟。虽然一路很艰辛，但也让我在这个过程中不断的成长，悟出很多道理。我整理了一下，我想把它说出来给新来员工参考。
首先一点：我觉得每位员工刚进公司先了解一下这个公司是否是你心目中的公司。这行业，岗位，这氛围还有物质需求。达不到早点走，不要浪费时间。也不要影响其他员工。因为我们公司是一个注重培养做事的人。要让做事的人 扬眉吐气。
第二点：既然你选择了这公司，这个岗位。你就要好好的对待这份工作，你要认真的去学习，去接受。了解你岗位的重要性，以及一些特性。让自己慢慢的喜欢上它。这样你做起事情就会很顺手，到后面就得心应手。就会去想怎样去增加劳动效率，去完善劳动成果。
第三点：你要忠于这公司，也就是把自己当作企业的主人。要培养自己的责任心。这样你就明白怎么去做，怎么去想。“能力越大、责任越大”也会慢慢的肩负起来，所谓“节能降耗”在你身上也会慢慢的体现出来了。
第四点：也是很多人做不到的地方，因为这是思想上的转变，也就是员工们的一种境界，那就是爱上企业。只有你爱它你才会去呵护它，体谅它。你就会想让他快速发展起来而努力，你就会明白大家与小家是一荣俱荣，一损俱损的，企业的利益和你是有挂钩的。做到这一步我想你就是一名合格的员工了。
人的品德决定事业的成败，人的胸怀决定事业的大小。
最后，我祝愿同事们在新的一年里，工作胜利，生活美满，万事如意，祝愿公司事业蒸蒸日上，明天更美好！
谢谢大家！
